Awanse w pierwszym półroczu 2022r

Rozwój jest niezbędny zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym, aby móc osiągać kolejne sukcesy. W MerService w rozwoju nie przystajemy nawet na chwilę, o czym świadczy aż 11 awansów w pierwszym półroczu 2022r. Życzymy dalszych sukcesów i gratulujemy awansu:

• Bartoszowi Draganowi, który z Młodszego Koordynatora Regionalnego awansował na Koordynatora Regionalnego
• Przemysławowi Jaroszek, który z Młodszego Koordynatora Regionalnego awansował na Koordynatora Regionalnego
• Robertowi Telma, który z Młodszego Koordynatora Regionalnego awansował na Koordynatora Regionalnego
• Joannie Lach, która z Młodszego Koordynatora Regionalnego awansował na Koordynatora Regionalnego
• Tomaszowi Zygmuntowi, który z Junior Key Account Managera awansował na Key Account Managera
• Patrycji Rosińskiej, która ze specjalisty ds. operacyjnych awansowała na Junior Operation Manager
• Justynie Kurmanowskiej, która z Reprezentanta Handlowego w GŻ awansowała na Regional Managera (RedBull)
• Annie Kręc, która z p.o. Kierownika Regionalnego awansowała na Regional Managera (RedBull)
• Pawłowi Borowskiemu, który Regional Managera awansował na Regional Managera (RedBull)
• Darii Stefańskiej, która ze Specjalisty ds. Raportowania i Administracji Danych awansowała na Business&Data Analyst
• Łukaszowi Kulecie, który z Business&Data Analyst awansował na Analysis&Reporting Manager