Team MerService.
Nasz fokus, Twój wzrost.
NASZ TEAM
Tworzymy zespół ludzi, którzy:
Myślą zadaniowo, ale działają strategicznie i reagują z wyprzedzeniem
Biegle poruszają się między danymi, aplikacjami i w terenie
Biorą odpowiedzialność i mają odwagę proponować rozwiązania
Łączą w sobie elastyczność, sprawczość i chęć ciągłego rozwoju
praca w merservice
Twoja przyszłość w MerService
Możesz działać w terenie lub w centrali – ale zawsze jesteś częścią jednej drużyny. Każdy dzień to szansa na rozwój, wpływ i widoczne rezultaty.
struktura terenowa
Praca w zespole terenowym
Jesteś blisko klienta i rynku. Obserwujesz, analizujesz, wdrażasz. Twoje działania przekładają się bezpośrednio na wyniki sprzedaży i doświadczenie konsumenta.
Idealne miejsce dla osób, które:
- Lubią być w ruchu i działać samodzielnie
- Chcą mieć realny wpływ na ekspozycję, dystrybucję i decyzje zakupowe
- Potrafią korzystać z aplikacji, raportów i danych w codziennej pracy
- Cenią kontakt z ludźmi i budowanie relacji
Przedstawiciel Handlowy
Merchandiser
Merchandiser Mobilny
Centrala
Praca w centrali w Warszawie
To centrum operacji – miejsce, gdzie dane zamieniamy w strategię. W MerService centrala to nie backoffice, a mózg całej organizacji.
Idealna dla osób, które:
- Chcą mieć wpływ na rozwój marek i procesów
- Łączą analityczne myślenie z operacyjnym działaniem
- Czują się dobrze w pracy projektowej i zespołowej
- Myślą o pracy z danymi, technologią i dużą skalą
Specjalista ds. obsługi klienta
Specjalista ds. analizy danych
Co nas wyróżnia na rynku pracy?
Benefity, które wspierają Twój rozwój
Elastyczne godziny i autonomia działania
Ułatwiamy łączenie pracy z życiem prywatnym. Dajemy Ci przestrzeń do samodzielnego podejmowania decyzji i organizacji dnia.
Nowoczesne narzędzia i technologie pracy
Pracujesz z aplikacjami i systemami, które realnie ułatwiają codzienne zadania i podnoszą efektywność.
Szkolenia, warsztaty, ścieżki rozwoju
Inwestujemy w Twój rozwój – od praktycznych szkoleń terenowych po programy budujące kompetencje miękkie i menedżerskie.
Prywatna opieka medyczna, karta sportowa
Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie – zapewniamy dostęp do specjalistów oraz możliwość aktywnego spędzania czasu.
Realne możliwości awansu
Doceniamy zaangażowanie i efekty – wielu naszych menedżerów zaczynało od pracy w terenie.
oferty pracy
Sprawdź nasze otwarte rekrutacje
Wybierz rolę, w której Twoje umiejętności przełożą się na wzrost sprzedaży naszych klientów, a Ty będziesz się stale rozwijać.
spontaniczna aplikacja
Nie znalazłeś oferty dla siebie? Nic straconego!
Masz unikalne kompetencje? Nie widzisz idealnej oferty? Zgłoś się do nas i pokaż, jak możesz wzbogacić zespół MerService.
Daria Widurska
Dział HR
Proces rekrutacji
Pierwszy krok do dołączenia do zespołu
Rekrutacja w MerService to prosty i przejrzysty proces. Traktujemy go jako okazję, by lepiej się poznać i sprawdzić, czy nasze oczekiwania i sposób pracy się pokrywają. Bez zbędnych etapów – konkretnie i na temat.
1
Aplikacja online
Działamy z głową, nie tylko zgodnie z procedurą.
2
Rozmowa telefoniczna
Konkretne pytania i szczera rozmowa.
3
Spotkanie rekrutacyjne
Stacjonarnie lub online, bez stresu.
4
Informacja zwrotna
Zawsze szybka i jasna.
5
Onboarding
Od pierwszego dnia masz wszystko, czego potrzebujesz.
Historie pracowników
Nieograniczone możliwości rozwoju kariery
Rozwój to dla nas nie tylko słowo – to realne ścieżki naszych ludzi. W MerService stawiamy na awanse wewnętrzne i dajemy przestrzeń do tego, by zaczynając od merchandisera, można było dojść do roli menedżera regionalnego czy dyrektora operacyjnego.
Poznaj historie naszych pracowników, którzy pokazują, że zaangażowanie i charakter otwierają drogę do sukcesu.
Mateusz frankus, national field director
Od supervisora do zarządzania strukturą terenową w całej Polsce
Mateusz dołączył do MerService w 2013 roku, zaczynając jako supervisor w kilkuosobowym zespole. W krótkim czasie awansował na koordynatora regionalnego, a następnie został pierwszym w historii firmy kierownikiem regionalnym, budując struktury dla dużych klientów, takich jak Grupa Żywiec czy Coca-Cola.
Kolejne lata to rozwój w roli dyrektora operacyjnego – dziś odpowiada za całą strukturę terenową w Polsce, zarządzając kilkutysięcznym zespołem. Najbardziej ceni w MerService wizję, rozwój i atmosferę – aż 11 z 12 jego obecnych kierowników to awanse wewnętrzne. Kluczowym elementem jego kariery była nauka przy współpracy z wymagającymi klientami, która ukształtowała go jako lidera. Dziś Mateusz koncentruje się na dalszym rozwoju firmy i przenoszeniu dobrych praktyk outsourcingowych także do nowych branż.
Karolina pieprzny, regional manager
Od merchandiserki do regionalnej menedżerki sprzedaży
Karolina wróciła do MerService w 2020 roku po urlopie macierzyńskim i zaczynała od podstaw jako merchandiser mobilny. Pierwsze miesiące były dla niej szkołą samodyscypliny i odpowiedzialności – samodzielnie planowała pracę i rozliczała wyniki. Dzięki determinacji szybko awansowała na agenta handlowego, a wkrótce później objęła rolę kierowniczki obszaru sprzedaży.
Dziś jako Regionalna Menedżerka Sprzedaży prowadzi zespół 35 osób i wspiera ich w rozwoju – aż 19 osób z jej zespołu przeszło do Grupy Żywiec jako przedstawiciele handlowi ze względu na wybitne wyniki sprzedażowe.
Kluczową rolę w jej karierze odegrała mentorka, która zachęciła ją, by spróbowała sił w roli liderki. Karolina podkreśla, że największą wartością MerService są ludzie i atmosfera – od merchandisera po prezeskę każdy jest częścią jednego zespołu.
